“想不到在城市里，还有生活如此艰难的职工。我暗下决心，作为帮扶干部，一定要承担起困难职工帮扶救助的责任，让他们摆脱贫困，露出笑脸！”这是年刚调到工会并走访第一户困难职工时，滨州市工人文化宫职工服务科科长左丽华的心声。
从立下第一句誓言起，左丽华就和困难职工结下了“不解之缘”，在帮扶的道路上一走就是近10年。如今，由于将困难职工视为亲人，几乎倾注了全部感情，左丽华被困难职工们亲切地称为“大恩人”。
左丽华走访的第一户困难职工是董新村。当时她还没进董新村的家门，腿就迈不动了，家徒四壁、破旧脏乱，迎面墙角的小柜子上除了一台老式的小电视，就是堆满东倒西歪的药瓶子，董新村蜷缩在一张布满污渍、油得发亮的破旧沙发上，老母亲正一脸愁容，用颤微微的双手给他喂药……经了解，董新村患有恶性脑瘤，多次进行开颅手术，医疗费用高达28万多元，妻子不堪重负撇下幼女与他离婚，一家人的生活负担全压在85岁年老多病的母亲身上。回来后，左丽华就认真研究政策，帮他申请了工会的医疗和生活救助金，并纳入工会常态化帮扶对象。
董新村的困难暂时解决了，左丽华感到欣慰的同时，心情却更加沉重。如何从根本上解决职工的家庭困难，让他们摆脱贫困，成为了左丽华苦苦思索的课题。
左丽华负责联系的一名困难职工叫付加军，因遭遇车祸腿部残疾，妻子下岗，家境比较困难。了解到他有水电工技术后，左丽华不顾自己手术还没好利索，先后联系多家部门，又跑了建筑、物业、安装等公司，终于帮他在滨州市机关事务局找到了水电维修工的工作，随后又帮他爱人找到了做保洁工的工作。现在付加军夫妇两人月收入多元，从根本上改变了生活的困难。年随着孩子大学毕业，家庭成功实现脱困。付加军一家终于露出了幸福的笑脸。
“导致职工家庭困难的原因千差万别，仅靠工会一己之力是有限的，真正实现困难职工解困脱困，还需要众人拾柴、借势借力。”左丽华告诉记者，通过社会兜底保障，部分困难职工家庭才能实现真正解困。
破产企业下岗职工高雪梅，患有严重心脏病、高血压，父母双亡，独自生活。左丽华问她：“为什么不去找工作？”她说：“之前到过三个单位打工，都因为心脏病突发晕倒让接走，后来就没有单位敢用我了。”聊着聊着，高雪梅难过地哭了起来，就在这时她突然发病了，左丽华赶快帮她拿出药服下，才缓过来。这件事后左丽华久久不能平静，她认为像这种情况的困难职工，仅靠工会救助是解决不了根本问题的。于是，左丽华多次跑滨州市、区民政、街道、社区，帮她成功申请到城市最低生活保障。当高雪梅收到第一笔低保金时，专门跑到左丽华办公室抱着她的脖子哽咽着说：“左科长，俺和你素不相识，你却帮了这么大忙，俺该咋谢您啊！”。
在帮扶工作中，左丽华感到最难的是如何精准识别和精准帮扶，让真困难的职工一个不漏，不困难的职工一个不添。经过探索，滨州市总实施了“困难职工联系人制度”，市县两级工会干部每人结对联系一名困难职工，坚持每季度入户调研一次；研发了“滨州工会智慧帮扶系统”，增加调研地图和困难职工帮扶