一、员工健康现状
近期，一项中国企业员工职场健康调查显示：重疾、慢性病年轻化威胁企业员工健康，企业员工健康问题逐年凸显。在抽取的调查样本里，然而有37.6%的企业员工没有体检福利，体检后健康管理服务有待跟进，企业的意识和投入远远低于员工的健康期望和需求......那么，企业的意识和投入远远低于员工的健康期望和需求导致的结果是什么呢？就是工作倦怠、身体健康问题成为越来越多人离职的主要原因，越来越多的企业因为没有规范的健康管理而遭受损失...只有企业（家庭）意识到健康管理的重要性，并采取对应的行动，才能跟上员工（家庭）的需求！健康管理系列专题：
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二、落地措施并不难1、家庭（企业）医生解决方案1.1约定服务内容：医疗在线服务，内容包含健康测评、自主诊断、健康评估、呼叫医生、线上自主挂号等。线下包括：疾病咨询、术后、出院后康复咨询、季节病、流行病预防建议、用药调整、各类报告解答、医美咨询、养生保健等；1.2覆盖服务对象：会员及其全部直系家人；1.3全天后服务时间；1.4在职服务人员；1.5全程档案管理；1.6全国绿通服务；1.7上门巡诊服务；1.8应急上门服务；1.9服务评价机制。1.10服务适合人群：企业中高管的健康福利投入项目、有健康管理意识和需求的家庭。1.11服务收费情况：常见服务项目元/年-元/年，还可以根据可以客户需求定制服务方案。2、疾病咨询案例案例1一位朋友的母亲从开始拉肚子到最后人不在了，前后不到3个月，开始老人家天天拉肚子排黑便，一直以为自己吃坏东西了，后来她和医生聊天的时候偶然提到这件事，医生让医院检查，医院一查结肠癌晚期，肝转移，已经没有更好的治疗机会了，不到2个月人就没了。医疗目前仍是属于实践科学，早发现、早预防、早治疗，才能取得较好的结果，最怕是小病被耽搁了，拖成了大病，最后一切都来不及了。高水平的医生受过多年实战训练，第一反应就可以知道老人很可能是一直在便血，医学上叫柏油样便，是一种非常不好的征兆。这就是普通人和专家的区别，同样的事件，看不到背后的真正原因。案例2一位老总朋友，孩子感冒一直喊胸闷，没当回事，结果后来一查是心肌炎，很危险，住院治疗了很长时间。案例3您是不是一直以为感冒发烧吃点退烧药就行？一位金融圈的朋友的孩子，在家烧了3天，最高烧到40多度，到医院检查一直当感冒治，最后一天实在难受的受不了了给自己的家庭医生打电话，过去一看，根部就不像是感冒，医院去，到那一查，肾炎，急诊住院，如果再晚没有发现，万一引起肾衰，将来终身透析，一个年轻的小姑娘，大家想想后果有多恐怖。检查单上还有个细节，女性，检查前列腺，这就是医院，医院就可以，这是把命直接交到了别人手里，如果遇到的都是非常专业又很尽心的医生，那都还好，如果遇人不淑呢？医院和医生来说，我们普通人对于现代医学的认知有多少储备呢？如果您有自己专属的私人医生呢，一切是不是又就不一样了呢？案例4这些都是别人的故事，何工讲个自己经历的案例。前年的时候，五一在家，我侄女就一直不舒服，总是不断的咳嗽，医院看，总是当做肺炎治疗，开了好多发炎药，但总不见好。最后和家人商量，带孩子去了妇幼保健站，化验了血，查了一下白细胞，属于正常水平，那肯定就不是发炎么。妇幼保健站的医生，检查完就说应该是季节性的应激咳嗽，最后就按照这个思路去处理了，娃过了一段时间就好了。3、就医绿色通道服务案例案例1一名高血压患者到三亚旅游期间突然视力模糊，医院就诊，医生看完后说需要先做两个磁共振检查，然后他们就去约磁共振，结果呢，约到17号下午，患者都快看不见了，但是还要等5天才能做上检查，当时的心情大家可想而知，所以她的女儿就在朋友圈求助。刚好咱们西安某企业的一位副总是她朋友，就推荐了绿色就医通道服务。中间过程略去，从加